南昌到长沙的货运公司(接货电话?：0791-87619790，) 大龙货运自成立以来.受到广大客户的一致好评.做到零投诉.低风险.零损坏的三优!我们一直努力着.不但超越.市场环境不断在变.我们始终如一竭诚为您服务!梦想无境界.大龙货运通天下!本公司承接公路运输,长途货运公司:搬家公司,轿车托运,家庭搬家,工地搬家,厂房搬迁运输.南昌市大龙货运公司是一家集普通货物公路往返货运运输.货运代理.长途搬家.货物配载.行李托运.商品车运输.保温货物运输和超限大件货物专业运输服务为一体.以南昌为配货中心.货物托运业务辐射全国，真情服务、顾客为尊；成人之美、成就自己的服务理念，赢得了广大顾客的青睐，在同行业中有较高的声誉。您的满意，我的追求！每时每刻尽心尽力！！ 南昌大龙物流公司服务电话?：，专业的货物运输服务，价格优惠，诚信快捷，尊客爱货，信誉至上，专业的包装团队!贴心的!安全的运输线路!据悉.大龙货运运输公司是南昌市交通运输局下属的国营企业.该企业于2005年投涟源建.是东南地区一的大型货运企业.公司自主经营线路20多条.网络覆盖山东.河北.河南.江苏.等地.拥有仓储库5000平方米.专业管理团队200多人.运输车辆300余部.目前.公司集整车零担.仓储配送为一体.为广大客户提供了安全.方便.快捷的货物绿色通道.公司运用现代货运理念.为客户提供货运一体化服务.致力于推动现代货运的发展和进步. 【六大优势】 1）正规的运输,证件齐全,让您放心。 2）全面的保安措施，保证您的货物安全，损缺货物按价赔偿。 3）从门到门，一对一的专人跟踪服务到位。 4）天天发车、准时、准点、安全快捷、保险。 5）客户的高低档和精密大中小货物，我们提供包装和全封闭的包装服务。 6）结算方式灵活，根据不同情况可现结、货到付款、月结等 【服务范围】 1、南昌物流、南昌货运、南昌至全国各大城市的货运物流； 2、汽运整车、零担配送，从门到门，安全快捷； 3、小轿车及超高、超宽、超长等大件设备的运输业务； 4、南昌长途搬家、南昌搬厂、行李托运； 5、仓储理货、包装打箱； 6、航空运输、铁路快运、公路运输； 7、运输保险业务 通过整合物流资源，分别与其它专线物流公司建立了长期的合作关系，在全国多个一线城市有我们的分公司，我们将新老客户的货物“安全、快捷”地运送到全国各地，为新老客户提供安全、迅捷、周到的服务。 联系人：陈经理 联系电话?：0791-87619790 监督电话?： 服务标准?：南昌大龙物流公司 取缓本公司接到客户委托后一小时内安排相关人员，上门取货。 发缓所有货物均按照不同的运输方式当天上站、当天发车。 派送：货到之后立即通报收货人、按时送货上门。 包装：严格遵照外包装图标要求进行包装、整理。| 南昌大龙运输公司为您提供电话: ,大龙物流货运运输设立的专业从南昌发往全国各地的直达货运专线.是专门为需要从南昌地区发货运到地区的客户提供的到的专线货运服务.南昌大龙物流货运公司承接整车.零担(特快.普快)货物运输.天天发车.提供门对门运输服务,公司还可根据您的需求.制定个性化.全方位的货运服务! “物流”业不仅是一个充满朝气的行业，也是一门方兴未艾的学科，我们积极探索，不断进取，大龙员工本着“热情 安全 专业 快速”的企业精神，凭借雄厚的经济实力和良好的行业风范，赢得了广大新老客户的支持与信赖。面对错综复杂的市场经济秩序，我们以饱满的热情，的服务意识与您进行沟通与合作。 [专线直达][物尽其用.通达四海]=货运找大龙.服务到真诚] 【运作流程】 取 货：本公司接到客户委托后一小时内安排相关人员上门取货。 包 装：严格遵照外包装图标要求进行包装、整理。 发 货：所有货物均按照不同的运输方式当天上站、当天发车。 派 送：货到之后立即通报收货人、按时送货上门。 服务口号：大龙或许不是您满意的合作伙伴，但是适合您的合作伙伴。 服务宗旨：诚信务实，尽心尽责。 服务方针：顾客至上、质量、优质、高效的服务。 古典组织理论 古典组织理论也是20世纪初期形成的。但古典组织学派不像科学理论学派那样过于侧重企业的基层作业管理，而是侧重于企业的整体协调与控制。古典组织理论的代表人物主要有法约尔、韦伯等。 法约尔的一般管理理论的主要内容包括一下几个方面： （1）企业的基本活动与管理： ①技术活动②商业活动③财务活动④安全活动⑤会计活动⑥管理活动 （2）管理的一般原则：①劳动分工②职权与职责③纪律④统一命令⑤统一领导⑥个人利益服从整体利益⑦合理的报酬⑧集中⑨等级链与“跳板原则”⑩秩序?公平?稳定?精神?团结精神 韦伯的行政组织体系理论 韦伯的“理想行政组织体系”的主要特征： （1）明确的分工（2）自下而上的等级系统（3）职务要求决定人员任用（4）理性的人员关系（5）管理人员的职业化（6）严明的规则和纪律 韦伯认为，这种高度结构的、正式的非人格化的理想行政组织体系是进行强制的合理手段，是达到目标、提高效率的有效的形式，并认为这种行政组织体系特别适合于工业社会中庞大复杂的组织。韦伯的思想对后来的组织理论学有很大的影响，他被称为“组织理论之父”。 三、人际关系理论和社会系统理论 人际关系理论 人际关系理论古典管理理论这种鱼生产过程、组织控制等方面的研究，却忽视对“人”的研究；在强调人的物质要求即“经济人”特性的同时，忽视人的社会需要，即“社会人”的特性。这就使得资本主义的管理难以维持持久的效率，并使劳资之间的矛盾家中，特别是随着科学技术的进步，脑力劳动逐步占据了主导位置，单纯的物质刺激和严格的控制已不能作为有效的管理手段发挥作用。在此背景下，应用心理学、心理学和社会学等专门研究人的因素以达到调用人的积极性的学说——人际关系理论应运而生，这个理论为以后的行为科学的建立奠定了基础。 霍桑实验 阶段：工人照明试验；第二阶段：继电器装配室试验；第三阶段：大规模访谈试验；第四阶段：接线板接线工作室试验。 霍桑试验经历了八年时间，获得了大量的手资料，为梅奥的人际关系理论打下了基础。 梅奥及其人际关系理论的主要内容： （1）工人是“社会人”而不是“经济人”；（2）企业中存在着“非正式组织”；（3）新型的领导能力在于提高工人的满足度；（4）存在着“霍桑效应”。 梅奥的人际关系理论为管理思想的发展开辟了新的领域，并引起了管理理论的一系列改革，其中需要原则至今仍是管理者们所遵循的心跳，如强调对的人际关系能力训练，提倡下级参与企业决策来改善组织内的人际关系，强调人与人之间的一件沟通，重视非正式组织的作用等；但是人际关系理论过多地强调感情的因素，否定经济刺激的作用，又是其局限的反映。 南昌到长沙的货运公司